+7 (8212) 28-73-86
  +7 (8212) 28-73-99

 

Республика Коми г. Сыктывкар, ул. 1-я Промышленная, 8

 

Электронная почта: info@luzales.ru

 

 

 

 

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

 

 

Заготовка  древесины  осуществляться  в

лесных участках  Прилузского  лесничества

(Спаспорубское, Занульское, Лоемское и

Объячевское участковые

подробнее...

 

 

 

 

 

ПРЕДПРИЯТИЕ ПОЛНОГО ЦИКЛА

 

 

От заготовки древесины до

лесовосстановительных работ, от

первичной переработки лесного сырья до

выпуска готовых изделий.

подробнее...

 

 

 

 

 

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

 

Экологически ответственное

лесоуправление гарантирует, что

заготовка древесины и недревесных

продуктов леса не угрожает

подробнее... 

 

 

 

«Лузалес»: план на пятилетку - повышаем зарплату

28 марта 2019 года в ООО «Лузалес» состоялся совет директоров, на котором был принят ряд стратегических решений для дальнейшего развития крупнейшего лесозаготовительного и лесоперерабатывающего предприятия Республики Коми: утверждены планы по лесозаготовкам, графики ввода новых лесопильных мощностей и цехов по глубокой переработке лесоматериалов.

 



Эти меры позволят предприятию не только в очередной раз нарастить мощности выпуска готовой продукции, но и открыть дополнительные вакансии.

Так, на новый лесопильный завод, четвертый по счету для компании «Лузалес», расположенный в местечке Човью в Сыктывкаре, и пеллетный цех потребуется порядка 200 высококлассных специалистов. Уже сейчас ведется активная работа по кадровому отбору.

 



Кроме того, совместно с министерством образования, министерством труда, занятости и социальной защиты Коми, а так же профильными учебными заведениями разрабатываются специальные программы переподготовки и повышения квалификации работников предприятия: высокотехнологическое оборудование требует освоения и совершенствования навыков персонала.

 



Немаловажным стало решение о пересмотре заработной платы на предприятии и несмотря на то, что недавняя экспертиза независимой организации по оценке качества труда показала снижение нагрузки по отдельным рабочим специальностям за счет автоматизации производственных процессов и улучшения условий труда и, как следствие, выдало рекомендацию о снижении заработной платы. Совет директоров постановил с 1 июля 2019 года повысить ежемесячную оплату труда на 10%. И это коснется без исключения всех сотрудников.

 



- Повышая качество на отдельных участках работы мы стремимся к комфортному и безопасному труду. Это в свою очередь повлекло снижение нагрузки и оплаты на 4%. Поэтому для таких сотрудников заработок в целом будет компенсирован на 14%. Еще на 1 января 2017 года у нас работало 1210 человек, на данный момент на предприятии официально трудоустроено порядка 1800 сотрудников. И мы продолжаем создавать новые рабочие места! Конечно, в момент стагнации и рецессии на рынке труда и в целом в экономике страны повышение зарплат - шаг рискованный, влекущий увеличение финансовой нагрузки на предприятие. И для нас важно, чтобы сотрудники на своих участках максимально выкладывались и все их действия были направлены на конечный результат. Если каждый будет выкладываться на 130%, то разрыва в процессе развития не будет, - прокомментировал коммерческий директор ООО «Лузалес» Руслан Семенюк.

 



В данный момент план развития на ближайшую пятилетку направлен для ознакомления и координации совместных действий правительству Коми.



https://www.bnkomi.ru/data/news/92292/